Recruiting - Neue Mitarbeiter*innen für Ihren Betrieb

Jedes Unternehmen benötigt qualifizierte und motivierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Allerdings gestaltet sich die Personalsuche immer schwieriger. Der Mangel an Fach- und Führungskräften und Differenzen bei der Eingruppierung sind nur zwei Herausforderungen von vielen. Bei der Besetzung neuer Stellen spielen vor allem persönliche Kontakte eine bedeutende Rolle: Jede dritte Neueinstellung kommt über aktive Netzwerke zustande. 

Wir kennen die Branche schon seit vielen Jahren und halten den Kontakt zu zahlreichen Fachkräften. In einem ersten Gespräch beraten wir Sie über die Chancen, den zeitlichen Ablauf und klären Fragen hinsichtlich der Organisation. Anschließend erarbeiten wir ein Anforderungsprofil in Bezug auf fachliche und persönliche Kompetenzen sowie Schlüsselqualifikationen. Auf Ihren Wunsch hin veröffentlichen wird die Positionsbeschreibung in Fachmedien und verstärkt auf den einschlägigen Stellenportalen, um eine möglichst große Reichweite zu erzielen. Parallel dazu suchen wir den persönlichen Kontakt über die Direktansprache zu potenziellen Mitarbeitern. In strukturierten Interviews und falls gewünscht unter Einsatz von eignungsdiagnostischen Verfahren prüfen wir die Kandidaten/innen. Auf dieser Grundlage präsentieren wir schließlich die Top-Kandidaten. 

• Strukturierte Vorgehensweise und kurze Reaktionszeiten
• Anforderungsprofil, Stellenbewertung und -beschreibung
• Stellenausschreibung durch Annoncen (Internet, Fachzeitschriften)
• Platzieren des Angebots in Job- und Recruiting-Börsen
• Integration der sozialen Netzwerke in die Suche
• Persönliche Ansprache von infrage kommenden Personen aus der eigenen Fachdatenbank
• Bearbeiten, Bewerten und Selektieren der Bewerbungen
• Interviews mit Bewerber/innen
• Auswertung und Präsentationsgespräche mit Einstellungsempfehlung
• Regelmäßige Rücksprache mit Kandidaten und Auftraggeber