Aktuell sein. Personal finden. Mit Kompetenz führen.
Die Arbeitswelt wird komplexer und mit ihr wird sich auch das betriebliche Lernen verändern. Voraussetzungen für eine erfolgreiche Kompetenzentwicklung sind Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Kreativität.
Jedes Unternehmen benötigt qualifizierte und motivierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Netzwerke und persönliche Kontakte sind dabei enorm wichtig. Als erfahrene Akademie und Personalberatung kennen wir die Branche genau, halten den Kontakt zu zahlreichen Fachkräften und finden für Ihre Herausforderungen die passende Lösung.
Steigert gute Führung den Erfolg? Gute Führung basiert kurz auf Kommunikation, Wertschätzung und Beteiligung. Dies ist allerdings ziemlich anstrengend und es gilt einige Barrieren zu überwinden. Die schlimmste Hürde ist wohl die Passivität der Mitarbeiter. Führungskräfte sollten sich einmal pro Jahr eine Auszeit von ihrem Tagesgeschäft gönnen. Im Kreis der anderen Führungskräfte können sie dann Führungsaspekte diskutieren und gemeinsame Führungsstrategien verabreden.
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kennen Sie schon den Tagesanzeiger auf kommunalwirtschaft.eu? Nein? Dann wird es Zeit! Täglich bieten wir Ihnen aktuelle Informationen aus Wirtschaft, Kommunen und Behörden – systematisch ausgewählte Nachrichten zu allen wichtigen Themen rund um Kommunal- und Kreislaufwirtschaft und Umweltschutz.
Seminare, Konferenzen, Workshops und Trainings
Spezielle Bildungsformate für individuelle Anforderungen
Bündelung unser Branchenkenntnisse für individuelle Recruiting Projekte
Veranstaltungsdienstleistungen, Profiling u.v.m.
apm³ GmbH bietet Dienstleistungen in den Bereichen Bildung und Personalentwicklung an. Unternehmen fragen zunehmend spezielle auf die jeweilige betriebliche Situation zugeschnittene Bildungsprodukte nach. Wir verfügen regional und überregional über die notwendigen fachlichen Kontakte, um diese Nachfrage inhaltlich wie organisatorisch zu erfüllen. Für qualitativ hochwertige Bildung sorgt ein Netzwerk erfahrener Referenten.
Personalentwicklung ist unser zweiter Servicebereich. Eine Einzelberatung z.B. in Form einer systematischen Potenzialberatung ermöglicht es den Unternehmen, konkrete Probleme im Personalbereich zu lösen.
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